星宇股份因劝退事件道歉 并提供补偿与就业支持

常州的星宇车灯股份有限公司于8月27日发布了致歉信，针对近期应届毕业生被劝退一事正式表达歉意，并向107名被解除劳动合同的学生提供了三项补偿方案。其中包括立即发放三个月的求职生活补贴，并在此期间继续为仍留在公司宿舍的学生提供免费的住宿条件。致歉信中提到，在2026年夏季，有440名应届毕业生以满怀期待的心情加入星宇团队，但由于公司原因，107位同学不得不离开。许多学生经历了十年的学业，原本是希望能顺利展开职业生涯，然而入职仅一个多月便遭遇如此困境。

公司在复盘整个事件后承认，管理层在决策过程中的确存在失误，在管理上也存在疏漏。具体执行阶段中的沟通方式显得生硬，决策过于简化，未能充分考虑到学生的感受和利益，对此表示深刻自省与歉意。除了求职补贴，星宇股份还承诺将积极联系其他企业为受影响学生提供适合的工作岗位，并将组织参加人社部门举办的专场招聘会。更为关注的是，如果在三个月的时间，也就是到11月底，学生们仍未找到工作，公司将给予他们相当于六个月工资的赔偿。

早前的报道显示，在2025年的秋季招聘中，星宇股份招募了约400名应届生，涵盖研发、技术和管培生等岗位，其中不乏985院校和非985院校的硕士研究生。入职时他们被承诺将在进行为期一个月的产线实习后转为技术岗位。然而，学生们于今年7月正式入职，仅一个月后，HR便进行了集中的一对一谈话，提出必须在两种方案中做出选择：要么签署个人原因的离职协议领取半个月工资补偿，要么被强制调至流水线打螺丝等普通工人工作，同时产线实习期延长至三个月，工资也重新按操作工标准核算。

有受访学生表示，熟练工作后，每天需完成五六千个螺丝的任务，许多应届生在巨大的压力下选择了离职。8月25日，常州市人力资源和社会保障局对此事发布了情况通报，确认星宇股份共招录了440名2026届毕业生，其中107人与公司解除劳动合同，通报中强调协商过程中缺乏有效沟通。该局对此表示公司已有深刻反思，并将相关人力资源总监停职处理，调查发现该企业并未违规享受政府的就业及人才补贴。截至8月25日，已经有22名受影响学生成功就业，14名参与了其他企业的面试，人社部门将继续提供一对一的就业服务。

值得一提的是，星宇股份是国内汽车灯具行业的领军企业，客户包括多个德系、日系、美系以及众多中国自主品牌车企，2025年营收达到152.57亿元。就在7月29日，公司刚刚向港交所递交了第二次上市申请，正全力以赴准备在A+H两地上市。